ï»?!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> (沛_Œ—,矛_®¶åº?企业拓展训练 - 矛_®¶åº„市砺锋户外˜qåŠ¨æœåŠ¡æœ‰é™å…¬å¸
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热门搜烦åQ?a href="http://www.365tbj.com" target="_blank">矛_®¶åº„拓展培è®?/a>,矛_®¶åº„æ‹“å±?/a>,矛_®¶åº„户外拓å±?/a>

产品展示 / PRODUCT

您现在的位置åQ?a href="/">首页 > 供应产品 > 团队协作 > 企业拓展训练

名称åQšä¼ä¸šæ‹“展训¾l?/p>

品牌åQ?/p>

规格åQ?/p>

ä»äh ¼åQ?/p>

旉™—´åQ?015/11/4 0:00:00


企业拓展训练评¡¨‹èƒŒæ™¯åQ?/span>

面对日益复杂‹È€çƒˆçš„竞争åQŒä¼ä¸šçš„˜q›æ­¥å‘展需要一¿Uæ—¢èƒ½é¼“åŠ×ƒ¸ªäºø™ªæ˜Žæ‰æ™ºçš„充分展现åQŒåˆèƒ½å®žçŽ°ç¾¤ä½“创造能力的和谐文化观。群体和谐的文化å¼ø™°ƒòq³ç­‰å“²å­¦ã€å›¢é˜?¾_„¡¥žã€æ°‘ä¸È®¡ç†ï¼Œä½¿äh的发展目的和ä»ÕdŠ¡­‘…越¾U¯çÑa功利目的和工具ä­h值理性的层次åQŒä‹É企业效益和äh性开展得以åã^衡和谐,使äh的全面发展的意义和社会ä­h值更加深 ˜qœã€?/span>

重点协助解决以下问题åQ?/span>

â˜?团队士气低落、工作懒æ•?/span>

â˜?团队成员¾~ÞZ¹å›¢é˜Ÿè£èª‰æ„?/span>

â˜?团队成员回避冲突、一团和æ°?/span>

â˜?更换了团队领å¯û|¼Œå›¢é˜Ÿé‡æ–°èžåˆ

â˜?个别或部分员工离职,团队产生动荡

â˜?团队成员不愿ä¸ÕdŠ¨ã€å…¬å¼€å‘表意见

â˜?团队成员之间¾~ÞZ¹ä¸ÕdŠ¨é…åˆå’Œæ”¯æŒ?/span>

â˜?团队成员ç›æ€º’之间沟通不畅和¾~ÞZ¹ä¿¡ä“Q

â˜?团队凝聚力拓展课½E‹ï¼ŒæŽ¨åŠ¨ä¼ä¸šå›¢é˜Ÿæˆé•¿åQŒåŠ©åŠ›ä¸­å›½ç»‹¹Žè…¾é£žï¼


评¡¨‹æ ¸å¿ƒå†…容åQ?/span>

体验式培训通用的手ŒD‰|˜¯˜q›å…¥è§’色。一是进入不同的工作角色åQšåœ¨å……当角色的过½E‹ä¸­åQŒé¢†æ‚Ÿè§’色的所思所惻I¼Œä¹Ÿä½“会角色的酸甜苦èÇG。培训过½E‹ä¸­,公司中原有的行政界限被打ç ?角色互换使得上下¾U§å……分了解、体验对方岗位的感受åQŒåŠ æ·Þq†è§£ï¼Œ¾~©çŸ­è·ç¦»ã€?/span>

二是回归自我åQšå¾ˆå¤šåŸ¹è®­å¼€å§‹åº”用测评手ŒD‰|¥ä½¿å—训者先行了解自己,òq¶åŠ›æ±‚ä‹É学员回归本我。很多äh在艰难中摸烦自己的职业道路,但如果你了解了自å·Þqš„目标、方向就会明¼‹®ï¼Œé“èµ\也就不会那么曲折了。所以,体验很容易ä‹É人找到正¼‹®çš„方向ã€?/span>


评¡¨‹æ”¶ç›ŠåQ?/span>

â˜?培养团队观念下的全局意识和团队精¼œžï¼›

â˜?培养ç›æ€º’å…›_¿ƒã€æ”¯æŒçš„工作态度åQŒå¢žå¼ºå›¢é˜Ÿå‡èšåŠ›åQ?/span>

â˜?通过团队协作共同完成各项艰巨ä»ÕdŠ¡åQŒåŸ¹å…ÖMº’信互助意识,增强团队工作效率åQ?/span>

â˜?培训团队成员的主动沟通意识,改善¾l„织内部的沟通与信息交流åQ?/span>

â˜?培养在压力与困难面前勇于挑战的信念;

â˜?增进学员对团队力量的认识、培å…Õd­¦å‘˜çš„归属感ã€?/span>

企业拓展训练åQŒä¼˜é€‰åŠ±é”‹æˆ·å¤–!

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来源åQ?a href='http://www.365tbj.com/supply/10.html'>http://www.365tbj.com/supply/10.html

旉™—´åQ?015/11/4 0:00:00

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